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村工会工作存在“四个不够”应予以重视

作者:admin来源:未知发布时间:2019-11-10 09:32点击:

  一是宣传深度不够。在村级工会筹建期间,普遍采用广播、散发资料等宣传方式,由于时间短,宣传覆盖面窄,加之务工人员在外,对村级工会组织及工会相关知识不能作到“人人了解,个个明白”。部分乡镇、村社干部和农民工对在村级建立工会组织的目的、意义及工会相关知识了解不够,认识不深,部分群众认为入不入会无所谓,导致了少数村工会农民工入会率偏低。

  二是切实加强工会维权机制建设,锻铸知识型、技能型的新时代农民工团队;基层建议:一是加强对村级工会干部的培训力度,抓好农民工会员岗前培训,同时,提高村工会干部的业务能力和履职水平。

  三是维权力度不够。受农民工自身的文化素质、劳动技能、就业环境的局限,农民工会员自我权益维护意识淡薄,认识不到劳动力也是一种资本,被侵权后即使心理不满也多半采取逆来顺受或息事宁人的态度。村级工会班子成员大部分还兼任有村支部或村委会工作,维权人力严重不足,如果在外地发生几例侵权事件,村工会一班人就会分身乏术。村工会工作存在“四个不够”应予以重视有些较为复杂的事件去一两次还没有办法解决,这必将产生高额费用,增加了经费成本,给农民工合法权益维护带来了较大阻力。

  等等。包括职工利益协调、矛盾调处、诉求表达等机制,三是切实加强困难农民工会员的帮扶工作,积极开展生活、生产、就医、就学帮扶和助耕活动;为此,为外出农民工提供就业信息、权益维护、互助互济等服务,从而依法依规维护职工合法权益;

  四是长效机制不够。全国城际间维权联动格局尚未形成,异地维权并不顺当,甚至困难重重。现有的劳动用工和社会保险等方面的制度不能适应农民工这一特殊群体。对农民工家庭(留守老人和儿童)缺乏长效化的帮扶举措和服务机制,帮扶单位和帮扶者大多采取送钱送物等形式解决一时困难,难以有效解决外出务工者的后顾之忧。

  二是固本强基不够。村民自治组织,没有经济来源,村级工会也自然是“有兵马,无粮饷”。目前尚未出台村级工会经费方面的政策规定,面对各地上十万农民工会员维权,实在是“巧妇难为无米之炊”。由于村工会干部队伍教育培训不到位,导致村级工会班子人员对工会业务知识和工会工作不熟悉,特别是对维权法律法规知识不熟悉,因而为农民工的维权工作无从下手,遇事束手无策。加之村级工会会员分布在大江南北,从事行业各不相同,村工会难以有组织、系统地开展活动,难以增强凝聚力。

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